回答者別の社員クチコミ
株式会社プロスパイラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務・人事、製造業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
プロスパイラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 当時は、社長ほかブリヂストンから出向してくる役員や管理職が一定数いた。...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 給与制度： 契約社員の規定にのっとったものだった。 時給は高めだった。ボーナスも少な...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 入社を決めた理由： 近距離での車通勤が可能だったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 働きがい： 派遣社員、中途入社社員の受け入れ教育を充実させていったこと。 成長・キ...
プロスパイラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 業務を申し送りしておけば、休暇、早退、遅刻を取得しやすかった。...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 契約社員から正社員への転換が難しそうだったため。...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 強み： ブリヂストンエラステック時代から、業務が構築されている。 弱み： 工程、人...
プロスパイラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のプロスパイラマニュファクチャリングへの回答
回答日
- 回答者 総務・人事、製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロスパイラ
- 当時はブリヂストングループだったため、グループの一員であるという誇りがあった。買収後...
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