回答者別の社員クチコミ
株式会社日刊建設通信新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 記者 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日刊建設通信新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 記者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日刊建設通信新聞社
- 毎月誰かが辞めて毎月誰かが入社している。規模から考えると人の入れ替わりが激しすぎる。...
日刊建設通信新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 記者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日刊建設通信新聞社
- 給与制度： 組合活動費として数千円天引きされる。...
日刊建設通信新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 記者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日刊建設通信新聞社
- 入社を決めた理由： 採用面接時に聞いた仕事内容と社風。 「入社理由の妥当性」と「認...
日刊建設通信新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 記者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日刊建設通信新聞社
- 働きがい： 自由度は低いと思う。比較的官僚組織的で、仕事は記者だけど事務の仕事のよう...
日刊建設通信新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 記者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日刊建設通信新聞社
- 組合活動が活発で土日に無休で半日ぐらいの会議にほぼ強制参加させられれその後飲み会に流...
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