回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人厚生福祉会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 給与制度： 等級が上がるとお給料も上がる 評価制度： 上司の評価により決定...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 入社を決めた理由： 主体性を勧めているため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 働きがい： 利用者の成長を見守ることができる 成長・キャリア開発： 日々の利用者と...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 時短が3歳までしか取れないため、その後の選択が、パート職員かフルタイムかの2択しかな...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 有給は、持ち場の人員に問題がなければ取りやすい環境ではある。生理休暇は設定されている...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 勤務時間の長さ(代休がない)、基本給がなかなか上がっていかない、超勤の手当が少ない、...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- 強み： 主体性を勧めていること 弱み： 中堅がいないこと(退職により)、年齢層が高...
社会福祉法人厚生福祉会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人厚生福祉会
- パート職員含め、配属先を大幅に変更するとやる気につながり、職員一丸となって取り組むこ...
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