回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京農工大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員（教育業務免除）、特任助教 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 0万円 0万円
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- そもそも大学教員が残業しないことはほとんどないと思う。研究業務で成果を出さないと次の...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 給与制度： 助教の方に伺うに、賞与は2-3か月分*2回/年である。昇給は業績によるこ...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 入社を決めた理由： 給与面が大きい。同じ研究をするのでも給与が高い方がよい。ただ、年...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 働きがい： 人によって感じるところは違うと思うが、私はよいと考える。やりたいことはや...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 男女に差はないと思う。よくも悪くも、定量評価（論文、著書、特許、研究費獲得実績、受賞...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 人による。ワークライフバランスを優先したいひとはできる環境であるし、がんがん研究をし...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 退職をするとすれば理由は2つしかない。1つは、キャリアアップによる他大学への就職が決...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 強み： 個人としては、その人次第ではたらけるという環境は強みに感じる。組織としての強...
国立大学法人東京農工大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学
- 実施する前に、まずは教職員に提示して意見を述べる場を提供してほしい。...
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