回答者別の社員クチコミ
ダウ・ジョーンズ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ダウ・ジョーンズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダウ・ジョーンズ・ジャパン
- アメリカのグローバル本社とシンガポールのAPAC本社との関係が非常に強く、地域単位で...
ダウ・ジョーンズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダウ・ジョーンズ・ジャパン
- 入社を決めた理由： 日本支社は人数が多くなく、各部門の責任者やシニアなメンバーは割と...
ダウ・ジョーンズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダウ・ジョーンズ・ジャパン
- 女性社員の比率も、女性のリーダーの数や比率も日本やアジア地域ではかなり高い印象だった...
ダウ・ジョーンズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダウ・ジョーンズ・ジャパン
- コロナ禍で完全在宅勤務が許可されていたこともあり、社内でのコミュニケーションが希薄に...
-
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翻訳者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)
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