回答者別の社員クチコミ
国立大学法人弘前大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 710万円 43万円 0万円 190万円 0万円
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 良く言えば伝統的ですが，現代にそぐわないような旧態依然とした組織体質です。女性は特に...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 評価制度： 会議出席○点，国内査読付ジャーナル1本○点など，とにかく細かく点数化され...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 入社を決めた理由： 教職は任期付きが多い中で，パーマネントの職を得たかったため。 ...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 働きがい： 働きがいは感じられなかったので，最低限の生活を維持するための給与を貰う場...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 地域の特性か，男尊女卑的な雰囲気は否めない。...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- ワークライフバランスは難しい。周囲の家庭を持っている女性教員のほとんどが単身赴任であ...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 第一に給与の低さからくるやりがいの無さ，自分のキャリアアップのための先行きの見えなさ...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 強み： 地方で陸の孤島のため，競合他社が無いところ。 弱み： 強みのそっくりそのま...
国立大学法人弘前大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人弘前大学
- 地方特性を活かした分野を伸ばしていくべき。...
-
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事務、在籍3年未満、現職（回答時）
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