回答者別の社員クチコミ
香川県農業信用基金協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務課、総務事務、職員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 21万円 -- 96万円 --
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 公的な団体で利益を追求しない姿勢及びノルマがない環境のため、競争意識はあまりない。 ...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 給与制度： 自身が成果を上げようが上げまいが、年１回昇給される。 通勤手当は、公共交...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 入社を決めた理由： 説明会での担当者の雰囲気が良かったから。 「入社理由の妥当性」...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 働きがい： 自発的に勉強していたことが仕事での課題解決につながったときや、業務改善の...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 全職員13人中、女性職員が私を含めて3人と、女性職員自体がそもそも少なく、女性の意見...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 有休を取得しやすい環境で、ワーク・ライフ・バランスの面は非常に優れている。 月1回の...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 年功序列で、いくら業務に励んでも給与にも昇進にも何も反映されないことが空しくなったが...
香川県農業信用基金協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務課、総務事務、職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、香川県農業信用基金協会
- 強み： 安定性とワーク・ライフ・バランス。 会の根拠となっている法律が改正されない限...
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