回答者別の社員クチコミ
株式会社進学会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師、地域本部、専任講師 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
進学会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 講師、地域本部、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進学会
- 良くも悪くも昭和の風情が漂っている。今の40代以上にはいい職場なのかもしれないが、2...
進学会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師、地域本部、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進学会
- 働きがい： 自分の授業を通じて成績を上げ、生徒や親御さんが喜んでくれた時が一番やりが...
進学会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 講師、地域本部、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進学会
- 女性の幹部登用もあるが30年以上の勤務が求められている現状は変えなければならないと思...
進学会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 講師、地域本部、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進学会
- 強み： 超トップダウンの経営が強み。 弱み： 超トップダウンの経営が弱み。 事業...
進学会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、地域本部、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進学会
- もっと、いろんな声を聞くべき。例えば、会議の時に一方的に部下を従わせようとするのでは...
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教務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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