回答者別の社員クチコミ
株式会社メディカルケア（リラクゼーション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、平社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- ザ、体育会系の組織である。 トラブルがあれば、全体朝礼で謝らさせられます。仮にも自分...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 給与制度： 基本給がこれってどうなん？っという金額だった。 評価制度： 自責事故で...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 入社を決めた理由： 面接官から熱心に誘われました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 働きがい： ない。 成長・キャリア開発： 仕事自体は必要な仕事なので、知識を蓄える...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 女性は綺麗なひとが多くて、身近に女性社員がいる環境の部署なら決してわるくはないなと思...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 休みは土日祝日きっちりいただくことはでぎした。...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- ザ、体育会系の社風がどうしても肌に合わなかったので退職を決意しました。...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- 強み： あまりない。価格を下げるのは良しとしない状況で他社に勝っているところはないな...
メディカルケア（リラクゼーション）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカルケア（リラクゼーション）
- マニュアル整備、管理職への教育、新入社員への教育。すべてが足りてません。...
-
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-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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