回答者別の社員クチコミ
株式会社エイブル（不動産）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- よくある組織体系、中途半端な中間管理職が多く社員からの評判は悪い。よって、積極的に業...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 給与制度： 昇給はほぼ無い。 評価制度： まともな評価制度ではない。頑張るだけ無駄...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 入社を決めた理由： 特に入社を決めた理由というのは無いが、消費はの認知度は全国区であ...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 働きがい： 特に見いだせなかった。昇進しても半期半期ですぐ降格などがあり不安定なので...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 高い給与水準ではないが、少し目立つ営業数字を出せば簡単に昇進はできると思う。男女関係...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 休みは取れるのだが、個人予算が未達だと雰囲気的に休みづらくなる。よって休みの日を満喫...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 自身が年齢と共に成長できる又は習得できるものが無い。だから若いうちはいいかと思うが3...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 強み： ネームバリューのみ 弱み： 良い人材が育ったとしても、そうゆう人はすぐに退...
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産）
- 良い人材はすぐやめる、残る人材は優秀の反対。良い人材が退職しないためにも社内起業制度...
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