回答者別の社員クチコミ
株式会社Happinessあさひ会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童支援員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- 評価制度： ＭＢＯシートなどを用いているが、それが適正な評価につながっているとは思え...
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- 入社を決めた理由： 児童生徒と関わる仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と...
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- 働きがい： 児童生徒の成長を感じることがいちばんやりがいを感じる。保護者から感謝され...
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- ワークライフバランスは取れやすい。土曜日の休みは取りにくく、欠員が出たりした時には、...
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- 低賃金と、法令の拡大解釈による負担増加。同業他社の方が待遇が良かった。児童生徒の送迎...
Happinessあさひ会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Happinessあさひ会
- 強み： 山梨県内でも支店の多さは群を抜いている。 弱み： 同業他社が多い。法改正に...
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