回答者別の社員クチコミ
広島県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
広島県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 毎朝、使命や広島県職員の行動理念を復唱させているが、前例主義や予算志考は正直まだ染み...
広島県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 給与制度： 年功序列のため、若い世代の給与は少ない。大卒だと他の同級生と比較すると少...
広島県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 入社を決めた理由： 広島県に愛着があり、広島県で広島県民のために働きたいと思ったから...
広島県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 働きがい： 働きがいはあまり感じたことがない。県民から苦情やお叱りの声を受けることは...
広島県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 有給休暇は全体的に比較的取りやすいと思う。 時間単位でも取得できるため、有給休暇を使...
広島県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広島県
- 強み： 行政のため、仕事がなくなるということがないのは強みだと思う。また、異動があっ...
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