回答者別の社員クチコミ
津軽保健生活協同組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 民医連に加盟している医療法人。 「断らない医療」を理念に地域の二次救急を担っている。...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 給与制度： 今次珍しい「年齢給」制度で40代を超えると地域の中では月給は高い部類。 ...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 入社を決めた理由： 地域でのニーズが高く、多くの事業を展開しているので資格職として様...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 働きがい： 地域からの需要が高く、患者さんから感謝されることも多いので、その点は働き...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 生理休暇が割と積極的に認められていたが、年々人手不足で取りにくくなっている。 産休・...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 有給休暇は取りやす。 多忙により残業が増しているのでバランスが難しい。...
津軽保健生活協同組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、津軽保健生活協同組合
- 事業展望： 診療報酬の影響を受けやすいので展開が難しい。...
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