回答者別の社員クチコミ
綜合警備保障株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
綜合警備保障の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- 元警察官僚が作った会社なので警察的な組織体系を持つ。 良くも悪くも保守的であり、体育...
綜合警備保障の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- 給与制度： 初任給は悪くはないが昇給幅は少ない。 大学院卒だと入社直後に上限であるた...
綜合警備保障の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- 入社を決めた理由： ユーザー企業でありながら開発に携わる事ができるという部分に魅力を...
綜合警備保障の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- 時間外勤務が常態化しておりワークライフバランスは悪い...
綜合警備保障の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- スペシャリストとしての成長が見込めないため。 部署内で独自のスキルを身に着けたり積...
綜合警備保障の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、綜合警備保障
- 従業員の個々人の持つスキルや人脈を評価し活用できるスキームの構築が必須です。 人数で...
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