回答者別の社員クチコミ
株式会社パル（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アパレル、販売、スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 成果主義です。やる気がある人が評価されます。...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 給与制度： 年俸制。(賞与なし)SNS手当やECサイトのコーディネート売上、フォロー...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 入社を決めた理由： SNS、ネットの活用がしっかりされていたこと。 「入社理由の妥...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 働きがい： 成果に対して反映される手当額が明確なので、頑張りやすいです。 成長・キ...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 時短勤務の方も多いです。 お子さんの急な熱などで休みになった場合もすぐに休むことはで...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 難しいです。 長期の休みは取れる為、まとめて切り替えてリフレッシュという休み方になり...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 成果が給与に反映されるので給与を上げる為には休日も仕事に取り組むことになります。今後...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 強み： 成長性。 企業も成長している。 仕事人としても成長できる。 弱み： 大きい...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パル（アパレル）
- 人材への投資を優先して頂けたら、社員にとっても働きやすく、お客様へのサービスの質も上...
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