回答者別の社員クチコミ
株式会社京都ホテル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部、サービス、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
京都ホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 給与制度： 給与が低すぎる。アルバイトの方が金額を稼げるため、モチベーションダウンに...
京都ホテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 入社を決めた理由： 立地とオークラというブランド 「入社理由の妥当性」と「認識して...
京都ホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 働きがい： 働きがいはある。若いうちから責任のある業務に従事することができる。しかし...
京都ホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- ある程度のセクシュアルハラスメントは黙認されている印象。ただ問題になるほどではないと...
京都ホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 繁忙期に休みが取りづらい。また店の営業日に合わせた休み取得がベースであり、多部署に回...
京都ホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 給与が低い点。他のホテルの同じ業種等と比較したときに続ける意欲が感じられない。新卒入...
京都ホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル
- 強み： 昔からの顧客、根付いたブランド力による求心力はある。 弱み： 全てが古い。...
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