電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション) [ITエンジニア、一般、中途入社、男性、在籍10~15年] 2024年12月31日

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IT基盤構築やシステム運用を中核に担う企業。AIビジネスや大規模なシステム開発から、セキュアなクラウドインフラの設計・導入、保守・運用などを行い、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ITエンジニア、一般 10~15年 現職(回答時) 中途入社 男性
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
680万円 42万円 0万円 176万円 --

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
事業部長以上は親会社から転籍してきた人間でないと不可 部長もたたき上げは名ばかり部長...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
給与制度: 30代で一度も賃上げされずその間増税が続き貧困化が進んだ 出世コースに乗...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
入社を決めた理由: 元々グループ内の別の企業に所属していたが転籍を事実上強要されたた...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
働きがい: 働きがいは薄い この期に及んでベースアップもなく生活は苦しい やはり働き...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
女性と男性での差別はないと思われる 働きづらさは特段なく育休などかなり優遇されている...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
現代においてデスマーチという言葉は死語である 逆に若手に非常に気を使わなければならな...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
転職はあと10年わかければ考えたと思うが年齢からしてまともな企業への転職は難しいであ...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
強み: 親会社におんぶにだっこできるところか 切り捨てられない限り倒産することはなさ...

電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ITエンジニア、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)
適切な昇給を行わず社会的責任であるベースアップも行わずこれで従業員だけ増やすとは本当...

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他の回答者の社員クチコミ(113件)

株式会社電通総研テクノロジー(旧:株式会社電通総研セキュアソリューション)

ITエンジニア 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.5

技術職 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.3

ITエンジニア 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.6

エンジニア 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

4.3

SE 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.4

デジタルサービスユニット 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.0

システムエンジニア、総合職 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

4.5

SE 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

エンジニア 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.4

IT 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.5

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他