回答者別の社員クチコミ
日清紡マイクロデバイス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、開発 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 38万円 5万円 80万円 --
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 平均年齢が高く、若い人は少ないため、やはり新しい試みなどはしにくい文化だった。 今は...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 給与制度： 月の給与と年2回の賞与。 評価制度： 半期に一度、上司との評価面談があ...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 入社を決めた理由： 事業部が子会社化されたため、特に理由無し。 「入社理由の妥当性...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 働きがい： 特に無し。 成長・キャリア開発： どの部所、上司に当たるかに依る。...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- わからない。 製造業全般に言えることだと思うが、男性がほとんどの職場である。...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 有給は取りやすい雰囲気がある。残業規制の活動等も一応していたように思う。...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 業績が悪く、賞与カットなどあった。また、ぎすぎすした雰囲気も嫌だった。...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 強み： 商材である電動ICはどんな電子機器にも入っているため、簡単になくなる分野では...
日清紡マイクロデバイスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリコー電子デバイスへの回答
回答日
- 回答者 開発部門、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清紡マイクロデバイス
- 市況が良くなったときに波に乗れるよう人材育成に力を入れ、部門間の結束力を高めておいた...
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