回答者別の社員クチコミ
医療法人起生会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケアワーカー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 給与制度： 人事評価により多少増減することはあると思うが、きほんてきに一定であると考...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 入社を決めた理由： キャリアを積むうえでは悪い会社ではないと思う。しかしながら長期に...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 働きがい： 上司との折り合いが悪くなければ現場と仲良くやれて申し分ない。 成長・キ...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 出産育児休暇をしっかり取る事が出来る為女性にとっての働きやすさはとてもあるのではない...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 自己責任で残業も行う感じ。だれかか犠牲になった上で成り立っている部門が多いのではない...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 経済的な理由が一番であるが、その他人間関係もないとは言い切れない。...
医療法人起生会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人起生会
- 強み： 地域に根差しているためつぶれることは無いので安心感はあるのではないかと思う。...
-
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スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)
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