回答者別の社員クチコミ
株式会社KTNソサエティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 在籍年数が長い社員と中途採用の社員が2つのレイヤーになってしまっていると考えて間違い...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 給与制度： 給与水準は低い。住宅手当もなかった為、共稼ぎや実家暮らしでないと厳しかっ...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 入社を決めた理由： 多種多様な業務に関われると感じたから。 「入社理由の妥当性」と...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 働きがい： 取引先から感謝していただいた時や自分の考えで業務が上手く進んだ時にやりが...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 女性は働きやすいでしょう。やりがいについては、その人次第なので何とも言えない。キャリ...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 各人の仕事に対しての考え方と能力と配属先による。イメージとしては、必死に頑張る人が忙...
KTNソサエティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KTNソサエティ
- 給与・昇給が少ない。評価基準が不明瞭。研修もない。この様な環境では自己のキャリアを含...
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