回答者別の社員クチコミ
株式会社やさしい手
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問介護、サービス提供責任者、主任 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 25万円 20万円 10万円 10万円
やさしい手の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 新しい事業を初める文化があります。 介護分野の新しい事業には積極的に参加していきます...
やさしい手の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 給与制度： 他の福祉業界よりかは高いと思います。残業もつけさせてもらえます。 評価...
やさしい手の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 入社を決めた理由： 超氷河期のため、ここしか合格しなかった為。 「入社理由の妥当性...
やさしい手の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 働きがい： 若いうちから色々なことをさせてもらえることに働きがいがありました。 成...
やさしい手の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 女性には働きやすいと思います。 言ったことはなんでも通ります。...
やさしい手の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 休みが多い為、バランスはとりやすいです。 後は個人の考えです。上に行くほど、休みはと...
やさしい手の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 言ったもん勝ちの風土があります。 訴えられたら、こちらがどれだけ正当でも負けます。...
やさしい手の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 強み： 国が推進する新しい介護事業に積極的に参加しているため、行政との関係は良好です...
やさしい手の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、やさしい手
- 既存事業所の黒字化が進んでから、新規事業所を立ち上げた方がよいと...
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