回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オフィス勤務 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- グローバル組織が巨大で日本国内、国外関わらず企業文化が徹底して浸透している。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 給与制度： 評価は年一度実施。 評価制度： 直属の上司と、年度はじめに設定した目標...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 入社を決めた理由： 社風がフラットで人がよく働きやすそうに感じた為。 「入社理由の...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 働きがい： 自身のリーダーシップと向き合う機会や企業文化の理解を深めるためのトレーニ...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 産休を二度三度とって戻ってくらる方もよくいるくらいサポートは手厚いと思います。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 有給を取得することが推奨されているので、逆に休まない方が良くないとされます。ただした...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 自分自身の次の成長機会を求めて転職。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オフィス勤務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 強み： 企業文化や人の良さ、ワークライフバランスの保ちやすさは素晴らしいです。ただし...
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