回答者別の社員クチコミ
ロジスティード東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 3PL、班長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立物流関東への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 21万円 9万円 60万円 --
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 親会社からの出向が多い。役職はほぼ出向者で占められる。...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 給与制度： 給料は安い。残業ありきでの生活になる。昇給もほぼ無い。年間昇給が500円...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 入社を決めた理由： 派遣で行ってたら派遣会社が倒産した際に誘われたから。 「入社理...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 働きがい： 特になし。誰からも感謝されないし、達成感も無い。 成長・キャリア開発：...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- まあまあ働きやすいと思うが、親会社ほど女性の進出は無いと思う...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 残業ありきなので、プライベートはあまり無い。会社携帯を持たされているので、休みの日も...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 成長も出来ない。年を取った時に転職することも出来なくなっていると思う...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 強み： 大手親会社なため、倒産は無いと思うが、それ以外に強みが無い 弱み： 強みと...
ロジスティード東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立物流関東への回答
回答日
- 回答者 3PL、班長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロジスティード東日本
- 社長自身が親会社からの出向なので、親会社に逆らえない...
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