回答者別の社員クチコミ
株式会社オプト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オプトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト
- 評価制度： 評価の妥当性は正直組織によると思う。運が悪いと上長の好き・嫌いで評価を決...
オプトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト
- 入社を決めた理由： 新卒入社は完全に向き・不向きがわかれる企業。能動的にスキルを上げ...
オプトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト
- 働きがい： 新卒から大きな案件を任せてもらえるので、早いうちに成果を残すことができる...
オプトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト
- 産休・育休は男女ともに取りやすい環境。実際に育休を経て復職する女性も多い。男性も育休...
オプトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト
- 事業の行き詰まりの打開策として組織変更を繰り返すが、説明に妥当性はなく、効果もあまり...
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