回答者別の社員クチコミ
株式会社阪神ホテルシステムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部、サービス業、キャプテン | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 歴史あるザ・リッツ・カールトンの日本1号が大阪になり、開業から27年になるラグジュア...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 給与制度： 各ランクごとに給与テーブルが設定されていて、年功序列の部分もありますが、...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 入社を決めた理由： 学生時代に数々のホテルに足を運び、その中で一番素晴らしいと思った...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 働きがい： ラグジュアリーホテルとして、高価なサービス、料理を求められます。 その期...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 女性管理者の方も多数在籍されている事や、woman's dayが一年に一度ある事など...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 各部門、部署にもよると思いますが、仕事を優先されている方が多いと感じます。...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 給料に不満を感じた為。...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 強み： 他にない特別なサービス 弱み： 施設の老朽化...
阪神ホテルシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲部、サービス業、キャプテン、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪神ホテルシステムズ
- 一度すると決めたことは、実行に移した方がいいと思います。...
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