回答者別の社員クチコミ
公益財団法人宮城厚生協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
公益財団法人宮城厚生協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人宮城厚生協会
- 非常に風通しが悪い文化である。 組織全体で政治活動に取り組んでおり、興味がない人には...
公益財団法人宮城厚生協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人宮城厚生協会
- ワークライフバランスは問題なかった。 体調不良や家族都合で急な休みも取れたので、そこ...
公益財団法人宮城厚生協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人宮城厚生協会
- 給与が安すぎたため退職を決意した。 正直手取りが１５万円では生きていけない。 実家暮...
公益財団法人宮城厚生協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人宮城厚生協会
- 患者フォーストを心がけすぎて、職員への待遇がないがしろになっている。職員の離職率も高...
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公益財団法人宮城厚生協会への就職・転職を検討されている方が、公益財団法人宮城厚生協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。