回答者別の社員クチコミ
株式会社星野リゾート・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 会社全体として、評価制度や法令順守の基盤は固まっており「正しくあろう」とする意識は伝...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 評価制度： 明確な評価基準はあるので年功序列的な上司に忠実である、残業時間で評価され...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 入社を決めた理由： 合同説明会での当時の社員が他社よりも段違いに生き生きとしていた、...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 当然ながら各施設はサービス業である為、シフト制になり、人員も潤沢でなく残業時間は50...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 圧倒的なワークライフバランスの悪さ。残業時間、シフト制という環境下では子育てかなり難...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート・マネジメント
- 強み： ブランディングが非常言うまい。認知力、展開力は強みと言える。 弱み： 強み...
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