回答者別の社員クチコミ
長野県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
長野県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野県
- 前例踏襲。事なかれ主義。...
長野県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野県
- 給与制度： 毎年一定の幅で昇給していく。仕事を頑張っても頑張らなくても変わらない。 ...
長野県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野県
- 入社を決めた理由： 地元かつ地域に貢献できること 「入社理由の妥当性」と「認識して...
長野県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野県
- 働きがい： 公務員ならではの仕事ができること 民間ではできない許認可や処分の業務がで...
長野県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野県
- 退職を考えてる理由は主に2つ。 1つ目は人。 今の部長世代は層が手厚いが課長〜係長世...
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