回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人海洋研究開発機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 横浜研究所、研究員、主任研究員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 国のプロジェクトに関する研究開発業務が多く、比較的、先端的な学術領域で仕事が出来る。...
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 働きがい： 先端的な研究開発に取り組むことが可能である。 成長・キャリア開発： 粘...
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 男女差別は見られない。業務の成果が重視されることや、休暇や働き方の自由度は比較的、融...
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 休暇や勤務上の規則は柔軟性をもって考慮されているため、調整はしやすいと思われる。...
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 待遇と身分、評価の考慮が十分でなく、部署によっても基準が異なることによる納得感の不足...
国立研究開発法人海洋研究開発機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 横浜研究所、研究員、主任研究員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人海洋研究開発機構
- 強み： 国の先端的な技術開発や施策の恩恵を受けられること。 弱み： 時限付き雇用を...
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