回答者別の社員クチコミ
Totsu株式会社（旧：東通産業株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 首都圏第二、営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 社長の意味のわからない企業文化がある。 そこに注力する？ということに注力したり、社員...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 給与制度： 低い。絶望的 評価制度： ないに等しい...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 入社を決めた理由： 特にない 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： オフ...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 働きがい： 自分で考えて行動できる人は働きがいがある。与えられるのを待つだけ人間は辛...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 男性だからという古びた優遇はない。 女性も男性も分け隔てなく働ける環境ではある...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 有給は取ろうと思えば取れる。 ただし、顧客による。こればかりは致し方なし。...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 給料が低く上がる見込みもなかった。 また、評価制度も不明。 数字に対するインセンティ...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 強み： メーカーとの深いつながりがあるのは強みである。また、大企業にも深く入り込んで...
Totsu（旧：東通産業）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 首都圏第二、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Totsu（旧：東通産業）
- 評価制度を分かりやすくかつ見える化すべき。...
-
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作業員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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