回答者別の社員クチコミ
株式会社THINKフィットネス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 基本的に年功序列です。 組織体制としてはほぼ社長のワンマン経営です。...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 給与制度： 賞与は1ヶ月分も無いです。 年次昇給も微々たるものです。 各種手当も昇格...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 入社を決めた理由： 無料のトレーニングサポートが充実しておりサポートを通じてトレーニ...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 働きがい： 働きがいとしては無料サポート等を通じて会員様の目標達成のサポートができる...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 独身女性は働きにくいかと思います。...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 店長、エリアマネージャーになれば残業はかなり多いですが普通トレーナー、フロントスタッ...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- ・評価システムがざっくりしており店長からの推薦でしか昇格できない所（店長と折り合いが...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 強み： 圧倒的な知名度とマシンの豊富さ、研修制度 弱み： 現場にほとんど裁量権がな...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、THINKフィットネス
- 最新技術AIなどの導入による業務効率化 人情でのビジネスをやめる 無駄な会議の削減 ...
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