回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人神戸市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 -- -- -- --
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構
- 患者さんのために看護を提供していますが、その代わりに社会が犠牲になっているような体制...
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構
- 入社を決めた理由： 急性期病院であり、看護の基礎や様々なスキルを学ぶことができるたら...
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構
- 働きがい： 患者さんの役に立てたときにやりがいを感じました。忙しいため優先順位を考え...
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構
- ワーク・ライフ・バランスを大切にすることはこの組織では難しいと思います。 残業がまず...
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構
- 現在は職員の犠牲の上で患者さんへの質の高い看護が成り立っている状況です。離職率が減ら...
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地方独立行政法人神戸市民病院機構への就職・転職を検討されている方が、地方独立行政法人神戸市民病院機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（看護師、新卒入社、女性、退社済み(2020年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。