回答者別の社員クチコミ
岡山医療生活協同組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療ソーシャルワーカー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
岡山医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療ソーシャルワーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岡山医療生活協同組合
- 無差別平等の医療を掲げ、誰にでも等しく医療を提供する病院。差額ベッド代を取らない、無...
岡山医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療ソーシャルワーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岡山医療生活協同組合
- 給与制度： 給与は普通。特に事務には手当はない。 評価制度： あくまで年功序列。仕...
岡山医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療ソーシャルワーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岡山医療生活協同組合
- 働きがい： 理念である無差別平等の医療の実現については無料低額診療事業や何でも相談窓...
岡山医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療ソーシャルワーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岡山医療生活協同組合
- 成果や能力に対する成果はない。年功序列の風土が高いため、仕事ができない人にはよい職場...
岡山医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療ソーシャルワーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岡山医療生活協同組合
- 時代の変化に伴い、地域のニーズにいかに答えていくのかといった視点を取り入れる必要があ...
-
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事務、在籍15～20年、現職（回答時）
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