回答者別の社員クチコミ
株式会社ニュートン（レジャー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アミューズメント事業部、サービス、店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 昔ながらの体制が抜けてない世代が多く、間の年代がいないので、若い世代がついていけない...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 給与制度： 段階が細かく分かれているので、微々たる者でも評価されれば少しずつあがる。...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 入社を決めた理由： 多種多様な業務を体験できる。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 働きがい： やりたい！と言った業務には、積極的に携わることができる。 成長・キャリ...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 女性で出世したい人には今が狙い目、おすすめです。産休育休など、福利厚生も充実している...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 現場にいる以上は、望めない。が、役職者になれば、海外旅行や土日休みなどの夢が叶う。...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 明らかに楽をしている人と業務過多の人の差が開きすぎていると感じた為。 役職者が1番忙...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 強み： 新しいことに挑戦するスピードがはやい。 イベントなどの内容や社内行事など、毎...
ニュートン（レジャー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アミューズメント事業部、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ニュートン（レジャー）
- 若い芽を伸ばせる職場づくりをしていただきたいです。...
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