回答者別の社員クチコミ
I-PEX株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産部、生産技術、主任 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
I-PEXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- ものづくりに関するこだわりや改善の意識が高い...
I-PEXの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 給与制度： 毎年昇給はあるが伸び率がいいのは30歳まで。賞与は年間5カ月未満が多い。...
I-PEXの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 入社を決めた理由： 製造業でものづくりに関わりたかった 「入社理由の妥当性」と「認...
I-PEXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 働きがい： 改善に導けた際の喜び 成長・キャリア開発： 特化した内容だが専門性は深...
I-PEXの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 効率を追求できておらず残業時間でカバーすることが多いために慢性的に残業時間が多い...
I-PEXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- ポジションによっては土日でも緊急連絡があるのは常でプライベート時間があまりない...
I-PEXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 残業時間が長い。人事評価制度が機能していない。...
I-PEXの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 強み： ひとつの技術を深化・追求して改善をするというものづくりへの理念は強み 弱み...
I-PEXの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部、生産技術、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX
- 徹底した無駄の排除、昔からのしきたりや悪習慣の排除による効率的な業務を行えるようにし...
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