回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント事業部、コンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 上場企業だが、ゴリゴリのベンチャー企業です。 コンサルティング事業部だが、新規営業さ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 給与制度： コンサルティング事業部のアナリストでは、業務量の割には固定給しかもらえな...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 経営者に提案できる環境、キャリアアップに繋がるため。給与もやった...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 働きがい： 成長、キャリアアップにはもってこいです。 業界問わず、経営者とコミュニケ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 男女問わず評価されますが、男性のほうが多いです。 ライフワークバランスは皆無なので、...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 全く調整できません。土日祝も使わないと追いつかないです。ただ人を上手く使っている人は...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- インセンティブの回収、在宅するには有給休暇を取得、残業代なし、年末年始など有給奨励日...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 強み： 営業ノウハウなどが他の会社より突出しているので、 今後も大きくなると思います...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 離職率の改善をしたほうがいいと思います。採用人数は多いものの離職率が高すぎて半年も持...
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