回答者別の社員クチコミ
株式会社アスク（コンピュータ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
アスク（コンピュータ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスク（コンピュータ）
- 営業に関しては売り上げを上げたものが正義である、という風潮がある。 期末が近くなると...
アスク（コンピュータ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスク（コンピュータ）
- 入社を決めた理由： 取扱製品が趣味による興味の対象であったため、同業からの転職で知人...
アスク（コンピュータ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスク（コンピュータ）
- 働きがい： 自由な風潮は 組織体制/企業文化 にも記載した通りやりやすい雰囲気と感じ...
アスク（コンピュータ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスク（コンピュータ）
- 営業の人手が足りないため、女性・男性問わず希望すればだれでも現場に出ていける（第一線...
アスク（コンピュータ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスク（コンピュータ）
- 会社の経営方針が大きく変わるターニングポイントで、なぜそのような判断をしたのかという...
-
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営業、在籍3年未満、現職（回答時）
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