回答者別の社員クチコミ
クボタ環境エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 上下水技術部、現場管理、係長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 良くも悪くも全てにおいて親会社の意向が強くはたらいている...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 給与制度： 在職年数で着実に昇給はするが実力があっても大きく給与は上がらない。 評...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 規模が大きく安定してそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 働きがい： 現場管理で長期出張は多くなるが現場が終わった時の達成感はある 成長・キ...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 現場管理が主体の為、女性は間接部門が多く、やりがいという側面においては魅力に乏しいの...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 間接部門担当者、設計担当者以外は官工事の現場管理が主体になる為、長期出張が多く管理業...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 年齢的に長期の現場管理が大変になってきたので給与が下がっても体力的に 楽で取得した資...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 強み： 親会社の規模が大きいのが強み 弱み： 親会社の意向により人事、体制、勤務地...
クボタ環境エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 上下水技術部、現場管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クボタ環境エンジニアリング
- 人口減少に伴う地方自治体の施設が減少する事に対しての独自の付加価値の高い提案が必要に...
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