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三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社（旧：ディーアールエス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 銀行から降りてきている会社なので経営基盤、福利厚生、休暇取得等一通りの働きやすさは担...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 給与制度： 昇給前は低い。昇給さえすれば一気に上がる。 評価制度： 営業成績や事業...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 入社を決めた理由： 経営基盤がしっかりしている。 ITに特化したリースを行なっている...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 働きがい： 数千万単位の案件を任されたとき。 成長・キャリア開発： 資格至上主義で...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 男女関係なく自発的に活躍できる文化があると思います。...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 休みは本当に取りやすかったです。...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 強み： 三菱という大きな経営基盤があり、安定していること。 得意先も多く、食いっぱぐ...
三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタルITパートナーズ（旧：ディーアールエス）
- 資格を取得しただけで昇格する（数字を達成しても資格がなければ絶対に昇格はない）文化は...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)
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