回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人絆福祉会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特養、介護職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 18万円 3万円 30万円 --
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 理事長の個人企業で トップマインドですべてが決まる...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 給与制度： 規定により決められた給与制度と思います。 評価制度： 人事評価制度は確...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 入社を決めた理由： 応募から面接日設定 結果の通知まで 早く返事が来たので好感が持て...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 働きがい： 明るい職場雰囲気で 大変働きやすく いいです。 成長・キャリア開発： ...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 介護施設なので働きやすいです...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 一般職は、残業も少なく 有休もとりやすく ほぼ有休消化できたいましたが 一方で 管理...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- いい職場で キャリアを重ねたいと思っていましたが 自分の能力の限界を感じ やむを得ず...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 強み： 明確な理事長のリーダーシップが強力で 意思決定が速やかに事業に反映されいる ...
社会福祉法人絆福祉会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 特養、介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人絆福祉会
- 次世代のリーダー育成に今まで以上に取り組まれればよいかと思います...
-
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介護職、在籍3～5年、現職（回答時）
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