回答者別の社員クチコミ
株式会社電算（ソフト開発・東京都）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 良くも悪くも、親族経営の会社であり、社長のワンマンといった印象。社員についても上層部...
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 給与制度： 給与は管理職以外等級に基づいて決まり、基本給に残業代がつく一般的な制度。...
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 働きがい： 20代でもやる気さえあればなんでも経験させてもらえるので、成長する機会は...
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 時短勤務が可能だし、管理職も女性がいるため、働きやすい職場ではあると感じる。実際子供...
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 配属される場所や業務によると感じる。各官庁の下請業務などだと繁忙期はすごく忙しいが、...
電算（ソフト開発・東京都）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電算（ソフト開発・東京都）
- 企業の考え方が古いこと、またもともとデータエントリーで大きくなり、コロナ禍にさらに成...
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