回答者別の社員クチコミ
青森県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
青森県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 上司の言うことは絶対だが、その上司の言うことに一貫性がない、組織としての方針がブレて...
青森県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 給与制度： 年1回の昇給、年2回の賞与がある 評価制度： 配置された役割によって8...
青森県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 入社を決めた理由： 生活が安定すると考えたから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
青森県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 働きがい： 犯罪者を捕まえられること 成長・キャリア開発： 自分次第で周りからのサ...
青森県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 産休や育休は取得しやすいが取得した部署に対する体制のフォローがなく、単純に休んだ女性...
青森県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- プライベートがなく、管理職以外にも個人の病状、家族の現状、交友関係などがすべて共有さ...
青森県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 自分で制御できない残業が多すぎる、仕事をしている者が立場が下の者を利用してプライベー...
青森県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 強み： なにもしなくても一定の給料がもらえる 弱み： なにもしない者を働かせようと...
青森県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 警察官、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、青森県警察
- 現場と方針を決めている人たちの間に現状の認識の差がありすぎるのでまずはその差を埋める...
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