回答者別の社員クチコミ
一般財団法人北海道電気保安協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査課、調査員、平社員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 605万円 -- -- -- --
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 低圧受電設備の定期調査業務、高圧受電設備の保安業務、共に高いシェア率である。...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 給与制度： 一般的な給与制度だと思う。 評価制度： 一般的な評価制度だと思う...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 入社を決めた理由： 収入の安定度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 働きがい： 電気系の仕事の中ではかなり待遇の良い会社だと思う。 仕事そのものは同じ事...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 女性スタッフは非常に少ない会社ではあるが、逆にそれが人間関係のトラブル減少になってる...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 一般的には調整しやすいと言えると思う。 有給休暇も長期休暇も仕事の調整次第ではあるが...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 強み： ほぼ独占企業である。 弱み： 他社との競走原理が産まれにくく、そう言った意...
一般財団法人北海道電気保安協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査課、調査員、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人北海道電気保安協会
- 若手社員の確保に本腰を入れないと、優秀な人材がどんどん辞めてしまう。 育成プログラム...
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