回答者別の社員クチコミ
千葉SR経営労務センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公的団体、管理職、副事務局長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 事務局の先輩職員さん達は能力、人格とも素晴らしく大変勉強になった。...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 給与制度： 可もなく不可もなく。...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 入社を決めた理由： 社労士資格を活かせる職場だと思い入職 「入社理由の妥当性」と「...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 働きがい： 県内最大の労働保険事務組合なので、社会的貢献や信用性が高く、安定性もある...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 人間性が素晴らしい方ばかりで、女性職員が多いので、一般事務で入職した女性は事務局内の...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 繁忙期(年度更新前後の3〜5月）以外はワークライフバランスに優れている。有給も消化し...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 介護離職...
千葉SR経営労務センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公的団体、管理職、副事務局長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉SR経営労務センター
- 社労士会員に問題のある人が多く、組織が事務局員を守らなかったことが多かったように感じ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
千葉SR経営労務センターへの就職・転職を検討されている方が、千葉SR経営労務センターの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（公的団体、管理職、副事務局長、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。