回答者別の社員クチコミ
海上保安庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 巡視船 船員、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
海上保安庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 巡視船 船員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 全国転勤させられる。 異動部署の希望は調書にて書くが、全く希望してないところに平気で...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 巡視船 船員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 給与制度： 超過勤務はそれなりに手当がつく。 これとは別に航海日当というものもある。...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 巡視船 船員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 働きがい： 巡視船勤務で主に警備業務に携わっているものの、毎回同じことをしているので...
海上保安庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 巡視船 船員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 大型船であれば緊急出港による呼び出しは1年間を通して数回あるかくらいだが、小さい船で...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 巡視船 船員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 直接的に人のために働けているという実感が全く湧かず、制限事項等もおおいため転職をする...
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