回答者別の社員クチコミ
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パラリーガル | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 弁護士に対しては、気後れせずに発言することが出来る。 むしろ、スタッフ間の方が上下関...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 給与制度： 責任に比べて給料が低い。昇給は笑ってしまうほど少ない。 評価制度： 年...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 入社を決めた理由： 専門性を身につけられると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 働きがい： 特にない。書類ベースの仕事で面白みもない。兎にも角にもデスクワークが良い...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 産休や育休といった制度自体は整っているが、時短勤務のはずなのに、いったん帰ってから夜...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 休み自体は宣言すれば取れるものの、空気を読んでとらないと後でネチネチ言われることがあ...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- 強み： 景気が良くても悪くても事務所に仕事は来る。そういう意味では食いっぱぐれること...
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パラリーガル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
- スタッフの基本給を引き上げるべき。もしくは、弁護士がスタッフ任せなのをやめるべき。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業への就職・転職を検討されている方が、アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（パラリーガル、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。