回答者別の社員クチコミ
ヘンケルエイブルスティックジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- ヘンケルエイブルスティックジャパンは、ヘンケルジャパンの100%子会社である。電子材...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 給与制度： 一般的な給与水準。 評価制度： 上司との面談で決まる。...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 入社を決めた理由： 勤務地と勤務条件を考慮してヘンケルジャパンの採用選考に応募し、入...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 働きがい： とりあえず市場は拡大傾向で、製品の競争力もそこそこ高いため会社がつぶれる...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 女性従業員は、本社（横浜）では比較的多い。加古川では少ないと思われる。...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- ワークライフバランスは一応謳ってはいるが、実態を伴っていない。...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 最近、くだらない社内スタンダードやコーポレートドキュメントが多すぎて、誰もついていけ...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 強み： 製品の競争力はそれなりに高い。 弱み： 人材定着率ははっきりいって高くはな...
ヘンケルエイブルスティックジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヘンケルエイブルスティックジャパン
- 社員の業務を増やしたいなら相応のリソースを増やさないと誰もやりたがらない。当たり前の...
-
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製品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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