回答者別の社員クチコミ
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
サステナビリティ、管理者、課長 | 5~10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 2つの大きな子会社からの出向者でほぼ構成されている。今後数年間で、その2つの解消が併...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 給与制度: グループ会社からの出向者が多いので、その出向元の給与体系になっていると思...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 入社を決めた理由: グループ会社からの人事上の辞令 「入社理由の妥当性」と「認識し...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 働きがい: 伸びている会社であり、働きがいはあると思います。 成長・キャリア開発:...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 部署によっては、女性もとても多く、女性がスペシャリストとして徴用されている場所もある...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 女性も多くリモートもできているので、調整しやすい会社だと思います。...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 人事上の辞令...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 強み: グループの構成が変わることが決まっています。この事はいろいろなチャンスにもな...
-
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全域職、在籍20年以上、現職(回答時)
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