回答者別の社員クチコミ
北海道
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 予算、事務職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
北海道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 風通しが悪く、年功序列が強い。何かミスをしてもフォローする体制がない。...
北海道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 給与制度： 安定しているが、あまり評価されていなくてもある程度稼げ、頑張ってもあまり...
北海道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 入社を決めた理由： 広域の異動があるため、他の公務員と比べて新鮮さがある、広い視野で...
北海道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 働きがい： 現場の事務は働きがいを感じるかもしれないが、道民と間接的な関係の業務の人...
北海道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 部署によってかなり変わる。有給消化しやすい業務しにくい業務がはっきりしている。...
北海道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 強み： 給料は北海道の中では高めで安定感はある。 弱み： 強みにある給料はなかなか...
北海道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 予算、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- もっと人材を大事にして欲しい...
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