回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人国立循環器病研究センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 助産師 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立研究開発法人国立循環器病研究センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 助産師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人国立循環器病研究センター
- 入社を決めた理由： ハイリスク分娩を取り扱っているため、異常に関する管理ができるよう...
国立研究開発法人国立循環器病研究センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 助産師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人国立循環器病研究センター
- 働きがい： 月々の分娩件数にはムラがあり、産科の患者が少ない時期は落ち着いていること...
国立研究開発法人国立循環器病研究センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 助産師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人国立循環器病研究センター
- 病棟内は女性が多く、女社会であるため上下関係がはっきりしている。ベテラン世代は夜勤の...
国立研究開発法人国立循環器病研究センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 助産師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人国立循環器病研究センター
- 残業代を正当にもらえないことに加えて、職場の人間関係に疲れたため退職。また、ハイリス...
-
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看護師、在籍3年未満、現職（回答時）
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